理念識別(MI)
（一）核心理念:務實求精,創新致遠
（二）企業目標:致力於 成為國際領先型創新集團 ，企業整體價值最大化
（三）品牌精神
A 、時代節拍 ，多元價值——依社會所需 ，舉產業旗幟 ，緊跟和諧節奏 ，體現新銳成長 。
B、瑞意雙贏 ，甘當責任——偕銳之意 ，為富行仁 ，做好社會與企業 、客戶與企業 、員工與企業 、社會效益與經濟效益的雙料文章 。
C 、不孤法度 ，不虛道理——用唯物主義的運動觀 ，不孤立看待事物 ，因境地而製宜 ；從大道至小鮮 ，從戰略決策到規章製度 ，棄虛妄 ，重實用 ，應時因時而變 ，應事因事而修 。
D 、立人維本 ，立業維堅——因事設崗 ，因人施用 ，因用善事 ，緣善而才 ；事極而致堪作業 ，培基固本方能堅 。
行為識別(BI)
（一）紅彩會之“道”——建立人本為主的精神文化體係
。大力張揚員工盡職盡責
、為公司發展和管理出謀獻策
，激勵員工樹立崇高的敬業精神
，同時提倡和鼓勵自主創新精神
，充分發揮主觀能動性
；形成比較完備的福利生活體係,結合黨群工作的有效開展,在員工生日
、員工婚育
、員工困難支助
、員工親屬喪葬安撫等諸多方麵
，確立一係列人文關懷舉措
，營造一種大家庭溫暖的氛圍
，增強公司凝聚力
。共奉趨同
，視之“道”
。
（二）紅彩會之“術”——建立法治為輔的製度文化體係 。通過推行一係列科學的現代企業管理製度 ，規範部門和員工的行為 ，員工職業規劃與企業發展目標相一致 ，確保公司的發展戰略與業務計劃順利實施 。眾行歸化 ，尊為“術” 。
視覺識別(VI)
（一）
Wisher
，選用了英文單詞“wisher”
，含義是希望
，祈願
，願景
，代表著企業向宏偉目標不斷前進的永續動力
。
（二）誇張的“S”形體 ，暗含著陰陽兩極的張力 ，剛柔相濟 、蓬勃孕育 ，契合“鍾靈紅彩會”之義的美好寄托 。
（三）在一行流暢的字母中 ，“s”字母形體突變 、上下突出 ，體現著紅彩會集團的管理及發展理念是奇正互變 、奇正互用的 ，蘊含著唯物主義的發展觀點 。
